1.年間を通して安定した仕事稼働日で収入を確保！

電話工事の交通誘導警備、線路内工事の列車見張は、土木工事とは異なり雨天で中止になることはほとんどありません。いずれもインフラ関連なので、新設・補修・メンテナンスのサイクルで年間を通して一定の工事需要があるため、毎月、希望通りの勤務日数で安定した収入を得ることができます。

2.顧客はNTTをはじめ大手企業や行政だから安心・安定！

キステムはエクシオグループ（プライム市場上場）の警備会社として、NTTグループの通信インフラ工事に特化した警備をしています。その信頼と実績をベースに、大手通信サービス企業、エンジニアリング企業、自治体などを主な取引先としています。施設警備でも大手企業や学校を中心にサービスを提供しています。

3.研修制度が充実、現場指導で未経験者をサポート！

入社後は所属支店で４日間の新任者研修を実施しています。１日目・２日目は座学で警備業に関する法律などの講習を行い、３日目は屋内外で誘導の訓練を行い、実際の警備現場を見学していただきます。４日目は指導担当の社員とともに現場に入って実地訓練を行います。配備後も同じ班の社員が新任者を指導・サポートします。このほか、各支店で年２回の全体研修を実施して隊員の技能向上に努めています。

またキステムには、社外の講師を務めるほどの警備のエキスパート社員がいます。全国警備業協会認定セキュリティ・コンサルタント、全国警備業協会認定セキュリティ・プランナーをはじめ、警備員指導教育責任者（1〜4号警備）など数えきれないほどの資格を保持している高木氏がその人。必要とあらば、全国の支店・営業所で警備に関するレクチャーも行っています。

4.社会保険完備！ 装備品もすべて支給で自己負担なし！

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備。交通費は全額支給、時間外手当、勤務年数に応じた有給休暇もあります。制服、ヘルメット、安全靴まですべて支給します。厳しい気候から隊員を守るため夏にはファン付きの空調服を、冬にはボア付きの防寒服を隊員全員に支給しています。日夜現場に立つ隊員が安全に安心して働けるように、これからも労働環境のさらなる改善に取り組んでいきます。

5.女性も活躍！ 仕事と暮らしのバランスがとれる！

キステム隊員の勤務先は大手企業の現場や施設。法定労働時間（１週40時間、1日８時間）内で、基本的に残業はありません。産休・育休制度も整い、育児休暇の積極的な取得を促しています。給与体系は男女同等で、仕事と家庭・育児を両立して長く働くことができる職場です。警備業は人と接するサービス業です。ホスピタリティ・マインドで、幅広い世代の女性隊員が活躍しています。

女性隊員のインタビューはこちらから

6.スタッフの希望に合わせて、多様な働き方に対応！

日勤、夜勤、土日休など、スタッフの希望・事情に応じた勤務シフトを作成。 自分のペースを守ることができ、警備業務に支障のない範囲での副業も可能です。また、警備のスペシャリストを目指す社員には、職能・昇給に連動した各種資格制度で、継続的なキャリアステップをサポートしています。

7.JOBPAY^®による給与支払いで、いつでもどこでも！

給与前払いサービスのJOBPAY^®（ジョブペイ）を導入。専用のカードを用いて、月一度の給料日を待たずに、働いた分の給料を全国の駅やコンビニ、銀行のATMで引き出すことができます。費用はATMの手数料のみ。大切な給料を必要なときに前払い・日払いで、どこでも受け取ることができます。※ご希望者のみに適用します。

8.コミュニケーションを大切に、社員と会社の繋がりを実感！

地域社会の安心・安全を守るために、本社・支店・現場の社員が一丸となって組織力の向上を目指しています。その一環として、各支店の教育指導担当者と現場のリーダーが一堂に会して技能を高め合う「スキルアップ交流会（仮）」を実施するなど、全国の取り組みを共有する機会を増やしていきます。また、支店を超えた交流と現場の経験値アップに役立つコミュニケーションツールとして、社内報を発行しています。